Carlos Rodríguez-Lluesma

 

Carlos Rodríguez-Lluesma es profesor de dirección de personas en el IESE desde 1999. Durante estos años ha ejercido la docencia a tiempo completo en IESE, y ha sido invitado a dictar clases en The Catholic University of America (Washington, DC), IPADE (México), PAD (Perú), UTEC (Perú), ESE (Chile), IEE (Costa Rica), IEEM (Uruguay), AESE (Portugal) y el Timoney Leadership Institute (Irlanda). Entre las empresas para las que ha diseñado programas in-company, se encuentran Roche, Microsoft, HP, Swissport, Mattel, Ferrero, Allianz, Novartis, Acciona, Amadeus, CEPSA, Enagás, Airbus, Renault, Florida Bebidas, GBM Corporation, Gas Natural Fenosa, Fineco Bank, Ipsen Pharma, Repsol, Telefónica, PwC, MSD, Fresenius Kabi, Grupo Mello, Coopeservidores, Siemens Gamesa, Ferrovial, BBVA, Banco Santander, Ricoh, Mapfre, Caixabank, Banco de España, Lilly,  Phoenix Pharma, Insud Pharma y Henkel. Sus áreas de especialización docente son (a) equipos de alto rendimiento virtuales, (b) el cambio hacia nuevas formas colaborativas dirigidas a la innovación y (c) las relaciones entre tecnología, transformación digital y dirección de personas.

Carlos también ha ejercido la consultoría con multinacionales, PYMES y el sector público en varios países de Europa y América, donde también imparte habitualmente conferencias. Entre sus clientes se cuentan Gamesa, Lavazza, Chemo, Mattel, Neolabels, Atlantic Copper, Solimat, Zumex, Phoenix Pharma, Enagás, Swissport, Acciona, Axalta Coatings, Cosentino y Michael Page. Su consultoría se centra en la dirección estratégica de capital humano, trabajando con la alta dirección para definir y comunicar el propósito de la empresa a todos los niveles mediante su encaje en los sistemas de dirección y la cooperación radical.

En su faceta como investigador, Carlos ha estudiado diversas organizaciones en numerosos países, especialmente sus dinámicas de colaboración virtual y liderazgo global. Ha publicado dos libros y numerosos artículos en revistas científicas y de divulgación para ejecutivos, como: Organizational Dynamics, Communication monographs, Business Ethics Quarterly, Engineering Studies y Forbes.

El profesor Rodríguez-Lluesma está casado y es padre de ocho hijos.